Proposition N°10

Redistribution des salaires des Directeurs et PDG

- Exemples de solidarités -

Chiffres exprimés en KF: 1KF = 1000 euros
Base salaires les plus bas = 12 KF euros par an
											Si IR seul
Ecart (x fois +)	Salaires Annuels dirigeants	% Répartition et montants redistribués		Solde salaires	Prime suppl. Etat	Solde soumis à IR	IR max 48.09%	Coût Total	Solde après IR	% Total versé	IR max 48.09%	Diff.

5	60	5%	3	57	3	54	26	29	31	48%	29	-0.1
10	120	10%	12	108	12	96	46	58	62	48%	58	-0.5
20	240	20%	48	192	48	144	69	117	123	49%	115	-1.8
30	360	30%	108	252	108	144	69	177	183	49%	173	-4.1
40	480	40%	192	288	192	96	46	238	242	50%	231	-7.3
50	600	50%	300	300	300	0	0	300	300	50%	289	-11
60	720	60%	432	288	432	-144	0	432	288	60%	346	-86
70	840	70%	588	252	588	-336	0	588	252	70%	404	-184
80	960	80%	768	192	768	-576	0	768	192	80%	462	-306
90	1080	80%	864	216	864	-648	0	864	216	80%	519	-345
100	1200	80%	960	240	960	-720	0	960	240	80%	577	-383
						Déduction gains futurs ?

On constate, avec les exemples ci-dessus, que, grâce à l'aide de l'Etat (si besoin?) la charge fiscale est grosso modo la même jusqu'à un écart salarial de 20 et encore raisonnable jusqu'à un écart de 50. C'est ensuite que cela devient "coûteux" mais les dirigeants auront toujours la satisfaction d'avoir enrichi tous leurs salariés.

D'autres types de calculs savants sont bien évidemment possible afin de lisser un peu plus la solidarité des plus hauts revenus. Dans tous les cas, la réflexion est lancée...

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